招聘信息怎么写才能吸引求职者?
日期:2018-06-07 浏览

招聘信息怎么写才能招到人?


        答:就是废话少说。站长18年HR从业经历告诉你,求职者大多数不会听你的创业梦想,你要问最大的梦想是什么?那就是:不上班!要么就是找一个钱多事少、离家近的工作!


        写招聘信息就要把大家最关心的工资待遇写清楚就好了,你的工资待遇达到求职者的心里预期,求职者会主动投简历,如果工资待遇太低,都不够基本生活费的,是你你能干吗?


        我见过有些企业天天招聘,总是招不够,好不容易人来了干几天就跑!马云说过:员工离职只有两种原因,要么是因为钱少!自己找原因吧!


        招聘信息中最主要的几项要写的简单易懂:
1、岗位名称和岗位说明;

2、工资和福利待遇;

3、工作时间;

4、公司地址;

5、交通食宿;

6、招聘要求;



        真正想解决:招人难、留人难、管人难、规避劳资纠纷和用人风险,站长有压箱底的绝活,你想知道吗?茶已经备好,就等你来,站长刚子:15566929555,加我微信,我给你发位置!